“El primer canal es el diálogo. Si uno se cierra al diálogo y no trata de hacer llegar el contenido y la información a todas las esferas, difícilmente se llegue a una solución”, aseveró.

Mediante una asamblea con 114 afiliados presentes, el STMP aprobó la propuesta salarial presentado por el ejecutivo. Las votaciones fueron 103 a favor y 11 en contra. “Se iniciarán las actuaciones correspondientes para que dentro de la brevedad se realicen las acreditaciones correspondientes”, acotó el secretario. 

La propuesta implica un aumento del 10% desde abril a agosto. En agosto ese 10% se estaría blanqueando y sobre ese valor se le agrega un aumento de un 4%, y a partir de ahí quedan abiertas las paritarias . “Llegado el momento se haría un análisis de los postulados que plantea el INDEC hacia los índices inflacionarios, y si supera el 10% se estaría reajustando por única vez”, afirmó .

“Logramos marcar una diferencia a lo que veníamos teniendo en el último tiempo. La masa de los trabajadores está empezando a participar y se va metiendo cada vez másla  en en las decisiones de sus acciones”, expresó, y agregó: “esperemos que esta práctica y esta conducta se vayan repitiendo en los años. La manera de producir un cambio es estando todos juntos”, concluyó.