Un programa para reducir la brecha en tecnología

STEM Up! nació en 2023 a partir de un diagnóstico sobre las dificultades que enfrentan las mujeres para avanzar hacia posiciones de liderazgo y desarrollar emprendimientos tecnológicos. Según explicó Rosario Sánchez Granel, curadora de Global Shapers Buenos Aires, en Argentina solo el 7% de las mujeres lidera la industria tecnológica.

Entre los factores identificados aparecen la falta de referentes femeninos, una menor motivación de algunas jóvenes para elegir determinadas carreras y la necesidad de fortalecer habilidades relacionadas con el liderazgo, la comunicación y el desenvolvimiento profesional.

Desde su lanzamiento, más de 320 mujeres participaron de las distintas actividades del programa, que combina capacitación, mentorías y encuentros para generar vínculos dentro del sector.

Capacitación, mentorías y medición de resultados

STEM Up! ofrece talleres de negociación, resolución de conflictos y oratoria. Luego, las participantes tienen contacto con referentes de la industria para establecer objetivos profesionales de corto, mediano y largo plazo.

El programa también incorpora una medición antes y después de las capacitaciones para identificar las principales dificultades y evaluar los cambios producidos.

Según Sánchez Granel, en distintas instancias encontraron brechas de aproximadamente 40% en habilidades como la oratoria, mientras que en el módulo de emprendedurismo la diferencia llegó al 70%.

Luján Netri, participante de la segunda edición, destacó el impacto de la experiencia en su desarrollo profesional. Según contó, antes de ingresar sentía que le faltaban herramientas para crecer en tecnología y que el programa le permitió acceder a talleres, mentorías y una comunidad que la ayudó a desenvolverse mejor y superar el síndrome del impostor.

Para Netri, uno de los principales valores del proyecto está precisamente en la construcción de esa comunidad. La posibilidad de compartir experiencias y desafíos con otras mujeres permite generar redes de acompañamiento y dar mayor visibilidad a referentes e iniciativas del sector.

El premio y una nueva etapa

El Premio a la Innovación del Foro Económico Mundial permitirá utilizar los 10.000 francos suizos obtenidos para escalar STEM Up!.

Global Shapers Buenos Aires integra una red internacional de jóvenes voluntarios vinculada al Foro Económico Mundial. Su comunidad porteña está formada por alrededor de 30 personas de diferentes disciplinas que desarrollan proyectos de impacto social.

La comunidad argentina se convirtió además en la primera del Cono Sur en obtener el Premio a la Innovación del Foro Económico Mundial.

El reconocimiento permitió avanzar hacia nuevas iniciativas, entre ellas STEMpreneurs, un proyecto destinado específicamente a la creación e incubación de emprendimientos tecnológicos liderados por mujeres.

STEMpreneurs busca transformar ideas en emprendimientos

STEMpreneurs, la nueva iniciativa de Global Shapers Buenos Aires, incubará emprendimientos tecnológicos liderados por mujeres y otorgará un capital semilla de 2.000 dólares. (Imagen Ilustrativa)

STEMpreneurs complementa la formación de STEM Up! con herramientas enfocadas en el desarrollo de proyectos. Las participantes trabajan en el diseño de sus emprendimientos, modelos de negocio, sostenibilidad financiera, identidad de marca y presentación profesional.

La primera edición ya está en marcha y tendrá su demo day en septiembre, donde los proyectos serán evaluados por un jurado. La propuesta ganadora recibirá un capital semilla de 2.000 dólares para continuar con su desarrollo.

Según Sánchez Granel, en Argentina solo el 12% de las startups tiene una mujer como líder. Por eso, el objetivo del proyecto apunta no solo a aumentar la participación femenina en la industria tecnológica, sino también a favorecer su llegada a puestos de responsabilidad y a la creación de iniciativas propias.

“Queremos que las mujeres no solo trabajen en tecnología, sino que también la lideren, la diseñen y la transformen”, sostuvo Sánchez Granel.

Para Netri, alcanzar ese objetivo requiere combinar la formación con redes de acompañamiento que permitan sostener a las mujeres durante sus recorridos profesionales. En ese sentido, consideró que este tipo de programas puede contribuir a que más mujeres se animen a buscar posiciones de liderazgo.